Contexte

BENSIZWE recrute pour un client dans le secteur de Télécommunication, un « COORDINATEUR (TRICE) DES RESSOURCES HUMAINES GOMA » qui a pour mission ;

• Superviser l’administration des ressources humaines et appuie la mise en œuvre des politiques organisationnelles ;
• Veiller à l’exécution fluide des activités RH conformément aux procédures internes et à la législation du travail en RDC, tout en servant de Principal point de contact pour les employés.

Tâches et Responsabilités

A. Administration du personnel

·         Assurer la gestion administrative du personnel (dossiers du personnel, contrats, attestations, congés, absences) ;

·         Veiller à la mise à jour et à l’archivage des dossiers conformément aux exigences internes et légales ;

·         Garantir la confidentialité des informations RH.

B. Application des politiques RH

·         Assister dans la mise en œuvre des politiques et procédures RH conformément aux lois du travail en vigueur en RDC et aux règles internes de l’entreprise ;

·         Veiller à l’alignement des pratiques locales avec les politiques centrales.

C. Gestion des données RH

·         Gérer et mettre à jour les bases de données RH ;

·         Produire des rapports RH réguliers si requis.

D. Suivi des employés

·         Contribuer au suivi de la performance et de la discipline ;

·         Participer aux actions liées au bien-être des employés ;

·         Appuyer l’organisation des évaluations annuelles.

E. Formation et développement

·         Appuyer l’organisation des formations et activités de développement des compétences ;

·         Assurer le suivi administratif des formations.

F. Support et coordination

·         Servir de point de contact RH pour les employés ;

·         Répondre aux questions et fournir un soutien administratif ;

·         Collaborer avec les managers et autres départements, notamment dans un contexte opérationnel sensible ;

·         Assurer une coordination régulière avec le département RH basé à Kinshasa afin d’aligner les pratiques locales avec les politiques et procédures centrales.

Qualification et Exigences

  

• Diplôme minimum en Ressources Humaines, Administration, Gestion ou domaine connexe ;
• Une expérience minimale de 1 à 2 ans en ressources humaines ou dans un poste similaire ;
• Bonne connaissance de la législation du travail en RDC et des pratiques RH ;
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, messagerie électronique) ;
• Bonne capacité de gestion administrative et organisationnelle ;
• Sens élevé de la confidentialité et de l’intégrité ;
• Excellentes capacités relationnelles et communicationnelles ;
• Capacité à travailler sous pression ;
• Aptitude à évoluer dans un environnement multiculturel ;
• Maîtrise du français ;
• La connaissance du swahili et/ou de l’anglais est un atout.

    

 

Pour postuler :

 

1.    Nous vous invitons à remplir le formulaire sur le site en cliquant sur le bouton POSTULEZ ci-dessous tout en joignant votre CV actualisé ou;

 

2.    Nous envoyer votre cv actualisé à l’adresse email recrutement@bensizwe.com,  en mettant comme titre du mail, le poste pour lequel vous postulez.

 

Seuls les candidats répondant au profil seront contactés et/ou convoqués.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées

 

Bonne chance