Contexte

BENSIZWE recrute pour un client dans le secteur de télécommunication, un HR BUSINESS PARTNER . Qui aura pour mission :

 

·         Participe activement à la stratégie de l’entreprise en prenant en compte le capital humain.

·         Décliner une stratégie Ressources Humaines en cohérence avec les objectifs économiques de l’entreprise, tout en intégrant la responsabilité sociale dans ses réflexions.

·         Anticiper, expliquer et accompagner les changements organisationnels auxquels l’entreprise est confrontée

Tâches et Responsabilités

 

Activité 1 Développement du personnel

 

• Elaborer et valider avec les managers les plans de promotion et les axes de développement des compétences ainsi que leur déclinaison au niveau de l’entité

• Superviser et identifier les problèmes de développement de l'entreprise au sein d’Orange RDC

• Analyser et conseiller la hiérarchie sur ces problèmes et suggérer des solutions

• Formuler un plan d'actions

 

Activité 2 Gestion de la performance

 

• Concevoir et maintenir des outils de gestion de la performance et les implémenter, avec l'accord du Responsable des RH

• Assister la hiérarchie dans la planification et la préparation des entretiens d'évaluation avec les employés

• Participer aux entretiens d'évaluation

• Rendre compte des résultats au moyen du système de gestion de la performance

• Apporter un support quotidien dans la gestion individuelle et collective des du secteur (recrutements, mobilité, droit social, …)

 

Activité 3 Stratégie RH

 

• Superviser les évolutions des RH à l'intérieur et en dehors de l’entreprise

• Fournir des éléments sur les priorités de la gestion des RH pour les années à venir

• Piloter et garantir la mise en application des politiques et outils RH dans les départements.

• Apporter un soutien aux managers dans la conduite des relations avec leurs équipes pour expliquer et donner du sens aux décisions organisationnelles et stratégiques

 

PRINCIPAUX CONTACTS

Internes

• Direction des Ressources humaines

• Toutes les Directions

• Les Régions

Externes

• s/o

Qualification et Exigences

Savoirs

 

 • BAC + 5, gestion des entreprises, sciences humaines, économiques, managements, droit

 3-5 ans d'expérience en RH

• Connaissance du domaine des ressources humaines et de la gestion

• Maîtrise des techniques de négociation.

• Bonnes bases en droit social, notamment les obligations légales de l’entreprise en matière sociale.

• Vision globale des fonctions de l’entreprise

• Bonne capacité d’animation et de travail en équipe.

• Connaissance du Business.

• Savoir gérer les collaborateurs et organiser et animer les équipes

• Avoir de très bonnes relations interpersonnelles

• Bonne capacité d’analyse et de résolution de problèmes

• Avoir des standards personnels élevés et être orienté résultats

• Capacité à gérer, prioriser plusieurs projets à la fois

Savoirs-être

 

 • Aptitudes à porter les valeurs de l’entreprise

• Capacité à développer une vision stratégique

• Capacité d’écoute

• Sens de l’organisation

• Leadership

• Sens de confidentialité

• Sens relationnel

• Capacité de convict

Pour postuler :

 

1.    Nous vous invitons à remplir le formulaire sur le site en cliquant sur le bouton POSTULEZ ci-dessous tout en joignant votre CV actualisé ou;

 

2.    Nous envoyer votre cv actualisé à l’adresse email recrutement@bensizwe.com,  en mettant comme titre du mail, le poste pour lequel vous postulez.

 

Seuls les candidats répondant au profil seront contactés et/ou convoqués.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées

 

Bonne chance