Contexte

BENSIZWE recrute pour son Compte, un « RESPONSABLE FORMATION / TRAINING MANAGER » qui a pour mission :

·       Concevoir, déployer et évaluer les programmes de formation afin de développer les compétences des collaborateurs, améliorer la performance globale et renforcer la compétitivité de l’entreprise.

·       Il contribue également au développement stratégique de Bensizwe Academy comme acteur majeur de la formation professionnelle en RDC.

 

Tâches et Responsabilités

A. Analyse des besoins en formation

• Identifier les besoins en formation au niveau organisationnel, départemental et individuel ;
• Réaliser les diagnostics de compétences et analyser les écarts ;
• Proposer un plan annuel de formation aligné sur la stratégie de l’entreprise.

B. Conception et développement des programmes

• Concevoir et développer des modules pédagogiques innovants ;
• Produire les supports pédagogiques (manuels, présentations, guides, évaluations) ;
• Adapter les contenus selon les publics cibles ;
• Assurer la qualité et la pertinence des programmes proposés.

C. Organisation et coordination des formations

• Planifier et organiser les sessions internes et externes ;
• Gérer la logistique (planning, salles, supports, communication) ;
• Coordonner avec les formateurs internes et prestataires externes ;
• Assurer le suivi administratif des formations ;

D. Suivi, évaluation et amélioration continue

• Mettre en place des outils d’évaluation (tests, questionnaires, feedback) ;
• Mesurer l’impact des formations sur la performance et les compétences acquises ;
• Proposer des améliorations et ajuster les contenus en continu ;
• Produire des rapports périodiques (mensuels / trimestriels) à la direction.

E. Gestion stratégique et développement de l’offre

• Participer à la définition de la stratégie de développement de Bensizwe Academy ;
• Assurer la veille sur les tendances et innovations en formation ;
• Contribuer à la croissance de l’offre et à l’élargissement du portefeuille clients ;
• Développer des partenariats avec des organismes de formation et institutions.

F. Gestion budgétaire

• Élaborer et gérer le budget annuel de formation ;
• Optimiser les coûts et assurer un bon retour sur investissement (ROI).

Qualification et Exigences

Profil recherché

• Formation : Bac +3 à Bac +5 en RH, Pédagogie, Management, Sciences de l’éducation ou équivalent.
  Expérience : 3 à 5 ans dans la gestion de formation, développement des compétences ou poste similaire.

4. Compétences requises

Compétences techniques

• Ingénierie de formation ;
• Conception pédagogique ;
• Gestion de projet ;
• Suivi budgétaire ;
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word).

Compétences comportementales

• Leadership et esprit d’équipe ;
• Organisation, rigueur et autonomie ;
• Excellente communication ;
• Capacité d’analyse et orientation résultats ;
• Sens de l’innovation et de l’amélioration continue.

Langues

• Français : obligatoire
• Anglais : souhaitable (niveau professionnel)

5. Indicateurs de performance (KPI)

• Taux de satisfaction des participants ;
• Taux de participation et assiduité ;
• Pourcentage de formations réalisées vs plan annuel ;
• Amélioration des performances après formation ;
• ROI des formations ;
• Respect du budget formation.

6. Conditions de travail

• Travail en bureau avec déplacements possibles ;
• Collaboration régulière avec plusieurs départements ;
• Gestion simultanée de plusieurs projets.

Pour postuler :

 

1.       Nous vous invitons à remplir le formulaire sur le site en cliquant sur le bouton POSTULEZ ci-dessous tout en joignant votre CV actualisé ou;

 

2.       Nous envoyer votre cv actualisé à l’adresse email recrutement@bensizwe.com,  en mettant comme titre du mail, le poste pour lequel vous postulez.

 

Seuls les candidats répondant au profil seront contactés et/ou convoqués.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées

Bonne chance